Bauingenieur / Radverkehrsbeauftragter (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Bewerber (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen,
• langjährige praktische Berufserfahrung wird vorausgesetzt, vorzugsweise im beschriebenen Aufgabengebiet,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent,
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen.

• Bearbeiten von Stellungnahmen zu Fachplanungen und Planfeststellungsverfahren anderer Planungsträger (z. B. Agrarstrukturverwaltung, Verkehrsträger, Wasserwirtschaft, Bundeswehr, Versorgungsunternehmen, Bundesbahn),
• Bearbeiten von Stellungnahmen zu Bebauungsplänen,
• Bearbeiten von Stellungnahme zu Flächennutzungsplänen,
• Aufstellung von Vereinbarungsentwürfen im Zusammenhang mit Bauleitplanungen,
• Beratung einzelner Kommunen und anderer Baulastträger zu Planung und Bau von Radverkehrsanlagen – einschl. baulastübergreifende Konzepte,
• Beratung kommunaler Baulastträger zu Förderungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Radverkehrsanlagen,
• Zuarbeit bei anderen Beteiligungsverfahren (F- und B-Planungen, Einzelvorhaben),
• Unterstützung der Fachbereiche und der Öffentlichkeitsarbeit des regionalen Geschäftsbereiches in Planungs-, Bau-, Verkehrs- und Betriebsfragen von Radverkehrsanlagen.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• befristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen mit der grundsätzlichen Möglichkeit einer unbefristeten Anschlussbeschäftigung auf einem Arbeitsplatz der Entgeltgruppe 11 TV-L,
• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Entgeltgruppe 12 TV-L,
• wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 Stunden,
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeit / Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.