Mitarbeiter Auslagerungsmanagement (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist eine Sparkasse.

• Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung von IKT-bezogenen Auslagerungen gemäß aufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Auslagerungsregisters mit Fokus auf IKT-Dienstleistungen nach erfolgter Risikoanalyse
• Erfassung und Management sämtlicher Verträge sowie Pflege und Aktualisierung von Dokumenten und Nachweisen
• Fachliche Unterstützung der internen Abteilungen sowie Unterstützung bei regulatorischen Anfragen, Prüfungen und Audits
• Überwachung von Dienstleisterleistungen und Service Level Agreement Managements (Dienstleistersteuerung)
• Abstimmung mit Fachbereichen, Risikomanagement, Informationssicherheit, Compliance usw.
  

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT, Recht oder Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Erfahrung im regulatorischen Umfeld von Finanzdienstleistern, insbesondere im Auslagerungsmanagement/DORA
• Sicherer Umgang mit der Vertragsmanagementsoftware RiMaGo
• Erfahrung im Umgang mit IT-Dienstleistern sowie Grundverständnis für IKT-Architekturen und IT-Prozesse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
  

• Ein fester Ansprechpartner während des gesamten Prozesses
• Attraktive Vergütung, inkl. Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile
• 32 Tage Urlaub, zusätzlicher Urlaubskauf möglich, Weihnachten/Silvester frei und ein halber Tag extra am Geburtstag
• 39-Stunden-Woche sowie flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Krankenversicherung
• Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits
• Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten

Gehaltsinformationen

• Das Gehalt richtet sich nach Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen. Es beläuft sich hier auf rund 75.000EUR, gern spreche ich individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Franziska Hietschold

Referenznummer
854829/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: franziska.hietschold@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden