Landschaftspfleger (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur, Umweltplanung oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen,
• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen,
• langjährige praktische Erfahrung im Aufgabengebiet,
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• umfassende EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten,
• Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein, Motivation und ein hohes Maß an Belastbarkeit,
• systematisches und strukturiertes Handeln,
• Eigeninitiative, sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination.

• Aufstellen von Planfeststellungsunterlagen in besonders schwierigen Fällen, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros sowie Stellungnahme zu den Einwendungen im Planfeststellungsverfahren,
• Aufstellen von Umweltverträglichkeitsstudien (UVS), ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Aufstellen von landschaftspflegerischen Begleitplänen besonders schwieriger Art, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Einholen von Sondergutachten zu den Schutzgütern des UVPG,
• Aufstellen von besonders schwierigen landschaftspflegerischen Ausführungsplänen, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Aufstellen von schwierigen landschaftspflegerischen Ausführungsplänen, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Aufstellen von FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen schwieriger Art, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Aufstellen von landschaftspflegerischen Begleitplänen schwieriger Art, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Vertreten der SBV bei schwierigen Verhandlungen mit anderen Planungsträgern und Fachverwaltungen.

Der Arbeitsplatz / Dienstposten PB 122 beinhaltet schwerpunktmäßig Oldenburger Projekte.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldung nach A 12 NBesO (Planstelle ist vorhanden),
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Beschäftigte,
• jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (z. B. Telearbeit, mobiles Arbeiten, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeit),
• ein breites und interessantes Aufgabenspektrum,
• ein attraktives Wohn- und Lebensumfeld in Ostfriesland.