Sachbearbeiter (w/m/d) in der Vertragsabwicklung

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder einen vergleichbaren Abschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen,
• Bewerber (w/m/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Fachangestellten für Bürokommunikation (w/m/d) oder Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) können berücksichtigt werden, sofern diese Ausbildungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurden.

Ihre persönliche Qualifikation:

• motiviert, engagiert und verantwortungsbewusst,
• Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Eigeninitiative,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen.

• Abwicklung von Grundstückskaufverträgen und Vereinbarungen,
• Bearbeitung und Prüfung von Abschlags- und Schlusszahlungen,
• Auswerten von Vermessungsunterlagen und Vorbereiten der Auflassung,
• Vertretung der Verwaltung und ggf. der Eigentümer bei der Auflassungsverhandlung,
• Mithilfe bei der Ermittlung, Überwachung und Aktualisierung von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten,
• Verwaltung von Liegenschaften,
• Prüfen und Anweisen von Steuerbescheiden und Kostenrechnungen,
• Mitwirken beim Abschluss von Pachtverträgen.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L bzw. Besoldung nach A 9 NBesO,
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit / Gleitzeit), Telearbeit, Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• Corporate Benefits.