Sachbearbeiter (w/m/d) in der Vertragsschließung

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II pder einen vergleichbaren Abschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen,
• Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechts sind wünschenswert ,
• Kenntnisse hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen sind von Vorteil,
• ein sicherer Umgang mit der MS-Office-Software wird vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• motiviert, engagiert und verantwortungsbewusst,
• Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Eigeninitiative,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen.

• Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge; einschließlich Vergabe und Beauftragung von Schlussvermessungen,
• Ermitteln der Entschädigungsleistungen,
• Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen,
• Ermitteln von Nebenentschädigungen,
• vorbereitende Arbeiten für die Baufeldbeschaffung,
• Vorbereiten und Abwickeln von Entschädigungsvereinbarungen für passiven Schallschutz und im Außenwohnbereich,
• Vertretung der Sachgebietsleitung Grunderwerb.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. Besoldung nach A 10 NBesO,
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit / Gleitzeit), Telearbeit, Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• Corporate Benefits.