Personalreferent(m/w/d) – Personalbetreuung

Personalreferent(m/w/d) – Personalbetreuung

Unser Angebot:

• Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein etablierter Träger im sozialen Bereich, der großen Wert auf eine wertschätzende Personalbetreuung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legt. Zur Verstärkung des engagierten HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Die Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung besetzt.

Ihre Aufgaben:

• Beratung in personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten des jeweiligen Betreuungsbereichs
• Verantwortung für sämtliche Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung sämtlicher personalbezogener Dokumente (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) entlang des gesamten Employee-Lifecycles
• Ansprechpartner*in für tarifrechtliche Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Einrichtungsleitungen, Mitarbeitenden, internen Schnittstellen sowie externen Partnern
• Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich, z. B. im Rahmen der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Förderung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Einrichtung des öffentlichen oder kirchlichen Dienstes
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und - im Idealfall - Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 einschließlich der gängigen Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie Erfahrung mit HR-Software (idealerweise LOGA).
• Ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und selbstständiger Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 348223, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-20 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen