Stadt Bottrop

Bezügerechner/-in (m/w/d) im Fachbereich Personal und Organisation (EG 9a TVöD-V)

Publiziert am: 21.10.25 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender beruflicher Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Erfahrung in EDV-unterstützter Tätigkeit
  • sicherer Umgang mit Office-Software
  • sichere Rechtsanwendung
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Bewerber/innen sollten die Fähigkeit be­sitzen, selbständig zu arbeiten und sich auf verschiedene Anforderungen einzustellen. Wünschenswert sind Kenntnisse mit dem Abrechnungsprogramm SAP-HCM.

Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Abrechnung der Dienst- und Versorgungsbezüge, Entgelte (Berechnung und Zahlbarmachung der Bezüge, Entgelte und sonstigen Geldleistungen, Pfändungen, Abtretungen, Urlaubsabgeltungen, vermögenswirksame Leistungen etc.)
  • Prüfung der Versicherungspflicht zur gesetzlichen Sozialversicherung und zur Zusatzversorgungskasse sowie die damit verbundenen An-, Ab- und     Jahresmeldungen
  • Führen der Krankendateien und der daraus resultierenden Prüfung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung sowie Abstimmungen mit der Krankenkasse
  • Steuerangelegenheiten
  • Aufnahme von Anträgen für Betriebsrenten

Eine andere Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt überwiegend unter Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnik. Das Abrechnungssystem basiert auf SAP-HCM.

Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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