Teamlead HR Operations (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Führung und Weiterentwicklung eines HR Operations Teams (14 Mitarbeitende) mit Fokus auf Payroll und Bescheinigungswesen
• Strukturierung und Optimierung operativer HR-Prozesse – insbesondere in einem Umfeld mit hohem Veränderungsbedarf
• Klare Rollenverteilung und Verantwortlichkeiten etablieren
• Hands-on-Begleitung von Einzelfällen im Tagesgeschäft
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Erfahrung in der Führung von HR-Teams, idealerweise im Blue Collar-Umfeld (z.?B. Logistik)
• Operative HR-Kompetenz, insbesondere im Bereich Payroll (kein Payroll-Experte notwendig)
• Transformationsstärke und Prozessverständnis
• Empathisches Führungsverhalten und klare Kommunikation
• Systemkenntnisse in NAPA3 von Vorteil - jedoch kein Muss

• Exklusive Rolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum in einem HR-Bereich mit hohem Entwicklungspotenzial
• Attraktives Vergütungsmodell und flexible Arbeitsbedingungen
• Möglichkeit, nachhaltige Strukturen und eine positive Teamkultur zu etablieren

Gehaltsinformationen

• Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Führungserfahrung und Qualifikation und bewegt sich zwischen 100.000 - 120.000,-

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lea Krause

Referenznummer
844986/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lea.krause@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden