Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Ihr potenzieller, neuer Arbeitgeber zählt zu den führenden Anbietern für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit in Deutschland, mit über 100 Einrichtungen bietet er ein dynamisches Umfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und den Leitsatz: Das Leben leben
• Die Klinik der Kunden im Raum Hildesheim ist spezialisiert auf orthopädische und psychosomatische Rehabilitation mit knapp 200 Betten - Für diese Einrichtung sucht der Kunde eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen
• Die Aufgabe teilt sich in 70% Personalsachbearbeitung und 30% klassische Sachbearbeitung - Die Position wird frei, da die bisherige Stelleninhaberin in den Ruhestand geht
• Sie haben die Chance, eine zentrale Rolle in der Klinikorganisation einzunehmen und arbeiten eng mit dem Personalbereich der Zentrale in Berlin zusammen

• Sicherstellung definierter Prozesse im Personalwesen
  
• Selbstständige Zuarbeiten für die Kaufmännische Leitung
  
• Enge Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Personal
  
• Vertragswesen inkl. Fristenüberwachung
  
• Ansprechpartner für Betriebsrat-Themen
  
• Pflege und Nutzung der Programme ATOSS und REXX
  
• Datenschutzkonforme Bearbeitung aller Personalangelegenheiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
  
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
  
• Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Empathische Kommunikation und professionelles Auftreten
  
• EDV-Affinität und Offenheit für digitale Tools

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Gesundheitsanbieter
  
• Leistungsgerechte Vergütung
  
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• Anstellung in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden)
• 30 Urlaubstage für Ihre Erholung
• Corporate Benefits und Jobbike
  
• Kostenlose Nutzung von Schwimmbad und Fitnessraum außerhalb der Therapiezeiten
  
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Faszientraining, Kochkurse)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ab 2026: monatliche Einkaufsgutscheine
• Ihre Treue in Form Ihrer Betriebszugehörigkeit wird mit verbesserten Rahmenbedingungen belohnt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Julian Tönsgöke

Referenznummer
844431/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian.toensgoeke@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden