Stadt Bottrop

Bauingenieur/in im Bereich Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) im Fachbereich Tiefbau

Publiziert am: 08.12.25 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • erfolgreicher Abschluss eines Studiums des Bauingenieurwesens (mindestens Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) in der Studienrichtung Siedlungswasserwirtschaft bzw. Wasser und Umwelt oder eines vergleichbaren Studiums,
  • selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit,
  • ein hohes Maß an Motivation, ausgeprägter Leistungsbereitschaft und Bereitschaft zur Weiterqualifikation sowie
  • Erfahrungen im Umgang mit CAD-Technik und graphischen Informationssystemen sowie mit Datenbank-, Tabellenkalkulations- und Textverarbeitungsprogrammen.

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse der Software Hystem-Extran oder anderen hydraulischen Berechnungsprogrammen sowie Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet,
  • die dienstliche Nutzung eines privaten Kraftfahrzeuges.
Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • selbstständige Erarbeitung von baureifen Entwürfen für die Erneuerung und den Neubau von abwassertechnischen Anlagen; insbesondere Freigefällekanalisation, aber auch Druckleitungen, Pumpwerken und Regenrückhaltebecken. Dabei sind insbesondere auch Aspekte zur Anpassung an den Klimawandel zu berücksichtigen.
  • selbstständige Erarbeitung zur entwässerungstechnischen Erschließung von Wohn- und Gewerbegebieten,
  • Betreuung externer Planungen,
  • Stellungnahmen zu Bebauungsplänen und Baugesuchen.
Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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