Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
- Beratung bei der HRIS-Implementierung (Sage)
- Begleitung des Zero-to-Gross Payment Prozesses
- Betreuung von Time & Attendance (T&A) Workstreams
- Mitwirkung im Gross-to-Net (G2N) Output-Prozess der Payroll
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam vor Ort und Feedback an externe Partner
- Fundierte Kenntnisse in Payroll-Prozessen und Change Management
- Erfahrung mit Tarifverträgen zwingend erforderlich
- SAP-Kenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Spannendes Projekt
- Laufende Betreuung durch unser Team
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Referenznummer
839069/1
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Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de
Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays AG
Willy-Brandt-Platz 1-3
68161 Mannheim
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