Stadt Bottrop

Sachbearbeiter/in „Katastrophenschutz- und Gefahrenabwehrplanung“ (m/w/d) bei der Feuerwehr

Publiziert am: 26.09.25 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV) bzw. ehemals Dipl.-Verwaltungswirt/in (FHöV bzw. HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
  • Nachweis über ausreichenden Immunschutz gegen Masern
  • hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
  • Durchführung von Veranstaltungen und Übungen sowie Teilnahme an Übungen und Einsätzen auch außerhalb der allgemeinen Büroarbeitszeit an Abenden und Wochenenden
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • hohes Maß an Vertraulichkeit
  • selbständiges Arbeiten
  • sichere Rechtsanwendung
  • Entscheidungsbereitschaft
  • Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
  • Besitz des Führerscheins Klasse B
  • allgemeine EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel)
Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Planung der Maßnahmen im Bereich Katastrophenschutz entsprechend des Gesetzes über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz NRW
  • Erstellung und Fortschreibung des Katastrophenschutzplanes (mit der Fachanwendung Kat-S.Plan)
  • Umsetzung und Fortschreibungen der Katastrophenschutzkonzepte NRW für den Bereich der Einsatzeinheiten der Hilfsorganisationen (z.B. Betreuungsplatzbereitschaft 500 NRW)
  • Umsetzung und Fortschreibungen der Verordnungen, Erlasse und Weisungen des Landes NRW für den Bereich Zivil- und Katastrophenschutz (z.B. Evakuierungsplanung, Strahlenschutzvorsorgeplanung, Ausfall der kritischen Infrastruktur, Schutz der öffentlichen Trinkwasserversorgung, Hochwasserschutz etc.)
  • Planung und Umsetzung der Maßnahmen nach dem Zivilschutz- und Katastrophenhilfegesetz sowie den Sicherstellungsgesetzen (z.B. Ernährungssicherstellungs- und -vorsorgegesetz)
  • Entwicklung und Umsetzung von Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Eigenvorsorge und Reaktionsfähigkeit der Bevölkerung
  • Unterstützung und Förderung des freiwilligen Engagements durch konzeptionelle Maßnahmen, Öffentlichkeitsarbeit und gezielte Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Strukturen
  • Bundesauftragsverwaltung inkl. Verwaltung des Bundeshaushaltes im Bereich Katastrophen- und Zivilschutz
Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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