Bereichsleiter Pflege (m/w/d)

• Sie sind staatlich anerkannter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Sie bringen fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Akutkrankenhaus, mit
• Mit hoher Sozial- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägtem Organisationsgeschick handeln Sie eigeninitiativ und strukturiert
• Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit ermöglichen Ihnen, Brücken zwischen verschiedenen Berufsgruppen zu bauen
• Sie verfügen über ein feines Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken und motivieren Ihre Mitarbeitenden mit Empathie und klarer Führung
• Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität ist für Sie selbstverständlich
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS Office rundet Ihr Profil ab

Ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
Die Möglichkeit, Pflege inhaltlich und organisatorisch aktiv mitzugestalten.
Ein Team, das sich auf eine wertschätzende Führungspersönlichkeit freut.

• Gemeinsam gestalten: Sie setzen sich mit Leidenschaft dafür ein, die Qualität und die konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Pflege- und Funktionsdienstes aktiv mitzugestalten
• Teamorientierte Begleitung: In enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften begleiten Sie die Stationen und Abteilungen und unterstützen sie dabei, ihre Ziele erfolgreich zu erreichen
• Motivierende Führung: Sie führen Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet und wertschätzend, fördern ihre Stärken und schaffen ein positives und unterstützendes Arbeitsklima
• Personalplanung sicherstellen: Sie planen den Personaleinsatz effizient und meistern das Ausfallmanagement mit kreativen und praktikablen Lösungen
• Innovationen vorantreiben: Durch Ihre engagierte Projektarbeit und Ihr Gespür für Optimierungsmöglichkeiten gestalten Sie Prozesse und Arbeitsabläufe moderner und effektiver
• Starke Unterstützung: Gerade in herausfordernden Situationen sind Sie eine wichtige Stütze für Ihre Teams und helfen dabei, gemeinsam Lösungen zu finden
• Konflikte klug lösen: Sie erkennen Konfliktpotenziale frühzeitig, intervenieren professionell und tragen dazu bei, dass Konflikte konstruktiv und nachhaltig gelöst werden
• Verlässlichkeit zeigen: Sie übernehmen Verantwortung im Rufbereitschaftsdienst der Pflegedirektion und gewährleisten so eine kontinuierliche Unterstützung

• Ein kollegiales, kooperatives Team
• Willkommenstag und strukturierte Einarbeitung
• Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima
• Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
• Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
• Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige
• Mobiles Arbeiten - nach Möglichkeit und Absprache
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss
• Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem