Stadt Bottrop

Sachbearbeiter/in Veranstaltungskoordination (m/w/d) im Fachbereich Recht und Ordnung

Publiziert am: 17.09.25 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV), Bachelor of Laws (HSPV NRW / FHöV), Bachelor of Arts (HSPV NRW / FHöV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
  • Bereitschaft zur selbständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung,
  • Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Personen innerhalb und außerhalb der Verwaltung,
  • Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit,
  • Einsatzbereitschaft und hohe Eigenmotivation,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw gegen Kostenerstattung
  • Bereitschaft, gelegentlich zu ungünstigen Zeiten Dienst zu verrichten
Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: 

  • Zentrale Ansprechperson für Veranstaltungen
  • Koordination von Terminen und Veranstaltungen gemäß dem Orientierungsrahmen des Landes Nordrhein-Westfalen
  • Beratung potenzieller Veranstalter*innen hinsichtlich der Genehmigungsvoraussetzungen von Veranstaltungen und Großveranstaltungen
  • Begleitung bei der Erstellung von Sicherheits- und Mobilitätskonzepten im Rahmen der gesetzlichen und kommunalen Vorgaben
  • Mitwirkung bei der Erstellung ordnungsbehördlicher Erlaubnisse
  • Durchführung der behördlichen Dokumentation (z.B. Protokolle) der Veranstaltung
  • Begleitung und Kontrolle von Veranstaltungen
  • Weiterentwicklung des Koordinationskonzeptes
  • Unterstützung bei Sonderaufgaben der Abteilung 30/2, z.B. Erstellung von Verkehrszeichenplänen für Kampfmittelfunde
Benefits
  •  ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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