Projektmanager Finance & Controlling (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber
Ein international tätiges Unternehmen mit dem Ziel, den Zugang zu hochwertigen und bezahlbaren Arzneimitteln zuverlässig zu sichern.

• Übernahme von Finanzprojekten (Controlling, Accounting, BI)
• Definition von Finanzprozessen sowie deren nachfolgende Implementierung in der ERP-Landschaft (SAP, Lucanet, lokale Buchhaltungssysteme) gemeinsam mit den angrenzenden Fachabteilungen
• Unterstützung und Koordinierung von Vereinheitlichungen und Dokumentation von Prozessen
• Schnittstelle zwischen den Finanzabteilungen und den sonstigen Fachbereichen
• Organisation der technischen Forecasting- und Budgetprozesse inkl. Definition der Anforderungen
• Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung wiederkehrender Reports und Analysen
• Weiterentwicklung und Visualisierung unternehmensweiter KPI’s im Power BI
• Perspektivisch: Global Process Owner im Rahmen des geplanten S4/Hana -Upgrades und anderer Finance Tools/Software
• Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung der virtuellen Inter-/Intracompany Umlagen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Finanzbereich (Controlling und Accounting), idealerweise eines Konzerns erforderlich
• Erfahrung als SAP FI/CO-Process Owner
• Sicherer Umgang mit weiteren SAP-Modulen (MM/PP/SD) wünschenswert
• Gutes Verständnis von Datenbankstrukturen
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Work-Life-Balance durch ein flexibles Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Hohes Mobilitätsbewusstsein: Zuschuss zum BVG Firmenticket und Bike-Leasing
• Attraktive Mitarbeitenderrabatte und -vergünstigungen sowie Angebote zum Gesundbleiben (diverse Fitnesskooperationen und standortübergreifende Sportaktivitäten)
• Ein Onboarding-Programm, das Sie durch Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams schnell zu selbstständiger Arbeit befähigt
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen
• Mitarbeitenden-Events wie Sommerfest, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und soziale Tage
• Kurze Kommunikationswege, die schnelle gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse fördern und unsere ausgeprägte Hands-on-Mentalität stärken
• Betriebskantine mit einem vielfältigen Angebot traditioneller, vegetarischer und veganer Gerichte

Gehaltsinformationen
Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und entsprechenden Erfahrung.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Maria Lenz-Christakou

Referenznummer
839817/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884137
E-Mail: maria.lenz@hays.de

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Festanstellung durch unseren Kunden