Transformation Manager (m/w/d)

Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Mein Mandant gilt als ein Anbieter aus der produzierenden Industrie

• Strategische Transformation & Performance-Steigerung
  
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung eines umfassenden Transformationsprogramms in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  
• Etablierung und Steuerung eines regelmäßigen Performance-Management-Zyklus zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Bereichen wie Preisgestaltung, Schadenmanagement, Produktion, Einkauf und Strukturkosten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich zur Sicherstellung einer transparenten und belastbaren Erfolgsmessung
  
• Erstellung und Präsentation von Fortschrittsberichten sowie Ableitung notwendiger Entscheidungen auf Managementebene
  
• Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen (z.?B. Anreizsysteme, Kulturentwicklung, interne Kommunikation)
  
• Führung eines kleinen Teams zur Unterstützung der Analyse-, Umsetzungs- und Reportingprozesse
• Organisationsentwicklung & Integration
  
• Steuerung der Einführung eines neuen, integrierten Betriebsmodells zur Zusammenführung bestehender Geschäftsbereiche
  
• Übersetzung von Synergiepotenzialen in konkrete Maßnahmen und Sicherstellung deren vollständiger Umsetzung
  
• Koordination von Integrationsaktivitäten über verschiedene Organisationseinheiten hinweg

• Führungs- und Projekterfahrung in einem industriellen Umfeld, idealerweise im Bereich Mobilität oder Automotive
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Transformationsprojekte mit messbaren Ergebnissen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung neuer Organisationsmodelle
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams
• Interkulturelle Kompetenz, insbesondere im europäischen und asiatischen Kontext Führungskompetenz und Coaching-Mentalität

• Strategische Spezialistenrolle
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Diverse Benefits & Dienstwagen

Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen 120.000 EUR bis 130.000 EUR & Dienstwagen

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Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Robin Lubig

Referenznummer
839580/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229253
E-Mail: robin.lubig@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden