Junior IoT-Projektingenieur (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Innovatives Digitalisierungsunternehmen in der Energiebranche

• Implementierung und Betreuung technischer Softwarelösungen bei Kunden
• Durchführung von Systemtests, Updates, Fehleranalysen und Schulungen
• Erstellung technischer Dokumentationen und Mitarbeit in Projektteams
• Definition und Spezifikation neuer Anforderungen gemeinsam mit Kunden
• Perspektivische Übernahme von Projektverantwortung
• Unterstützung im Angebotsprozess inkl. technischer Kalkulationen
• Betreuung bestehender Systeme und Supporttätigkeiten

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT, Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtungen (z.B. Automatisierung, Nachrichtentechnik, Mechatronik)
• Erste Berufserfahrung von Vorteil – aber auch Berufseinsteigern mit sicherem Auftreten sind willkommen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (gelegentlich) und Führerschein Klasse B

• Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche
• Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung für Energieversorger und Industrie
  
• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Kollegialität
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen

Gehaltsinformationen

• Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 50.000 brutto jährlich. Eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
David Jin

Referenznummer
802008/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: david.jin@hays.at

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden