Lean Construction Manager (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Moderation von Seminaren/Workshops zur Wissensvermittlung von Lean Construction, -Thinking und -Methoden
• Anwendung von Lean Construction Methoden in Planungs- und Ausführungsphasen (Fokus Letzte Planer Methode)
• Moderation von Lean-Besprechungen (z.B. Gesamtprozessanalysen, Meilenstein- und Phasenplanungen, Vorschauplanungen, Wochenplanungen)
• Durchführung von Termin- und Risikomanagement
• Erfassung von Leistungsständen im Terminplan mit Soll/Ist-Vergleichen sowie ggf. Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen
• Erhebung und Auswertung von KPIs (z.B. Anteil eingehaltener Zusagen, Gründe nicht-eingehaltener Zusagen)
• Dokumentation der Besprechungs- und Methodenergebnisse
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Lean- und Workshopstandards

• Ingenieurstudium Projektmanagement Bau, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar (Dipl.-Ing./Master/Bachelor)
• Einschlägige Berufserfahrung im Lean Construction Management
• Kenntnisse im Lean Construction Management und der Anwendung der Letzten Planer Methode
• Wünschenswert: Zertifikat „Lean Construction Experte nach VDI 2553“
• Sehr gute Moderationsfähigkeiten
• Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Goethe-Zertifikat C1)
• Bereitschaft zu 1 bis 2-tägigen Dienstreisen ca. 1-2 mal pro Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Eine unbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit auf remote-Tätigkeit
• Attraktive Vergütung
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur und freundliches Miteinander
• Mobilität zur Nutzung von bspw. eBike, privat nutzbarer Bahn-Card 50, ÖPNV
• Gesundheit durch Gesundheitsförderung

Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Valentina Neumair

Referenznummer
839169/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: valentina.neumair@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden