technischer Property Manager (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Übernahme der technischen Verantwortung für ausgewählte Gewerbeimmobilien
• Erste Ansprechperson für technische Anliegen von Mietern und internen Teams
• Sicherstellung hoher Kommunikations- und Servicestandards im technischen Bereich
• Steuerung und Qualitätskontrolle externer Facility-Management-Dienstleister
• Analyse und Optimierung von Versorgungsverträgen (Strom, Wasser, Gas, Heizung, Abfall)
• Planung, Umsetzung und Überwachung technischer Investitionsmaßnahmen (CapEx)
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property- und Asset-Management bei Vermietung und Mieterentwicklung

• Technische Ausbildung im Bereich Gebäude-, Betriebs- oder Versorgungstechnik oder ein Studium in Ingenieurwesen, Architektur oder technischem Gebäudemanagement
• Berufserfahrung im technischen Management von Gewerbeimmobilien
• Ausgeprägtes technisches Verständnis gepaart mit wirtschaftlichem Denken
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Anforderungen

• Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken, inhabergeführten Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Gehaltsinformationen

• Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beläuft sich auf verhandelbare 68.000€

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marius Schönauer

Referenznummer
839167/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)69-300882227
E-Mail: marius.schoenauer@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden