HR Specialist in Teilzeit (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie als HR-Allrounder die operative Personalarbeit für den deutschen Standort eines internationalen Unternehmens mit Konzernstrukturen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
  
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberater (DATEV)
• Umsetzung und Pflege bestehender Betriebsvereinbarungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung komplexer Mitbestimmungsprozesse
• Koordination des Fuhrparks (3 Fahrzeuge)
• Kommunikation mit internationalen HR-Kollegen, insbesondere mit dem HR-Leiter in Frankreich
• Unterstützung bei der Optimierung administrativer HR-Prozesse
• Erstellung von HR-Dokumenten, Reports und Auswertungen
• Mitarbeit in strategischen HR-Themen in Abstimmung mit dem Headquarter

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Umsetzung tariflicher Regelungen
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Gute Englischkenntnisse (B1–B2) für die Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit einem diversen Mitarbeiterstamm
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld mit Start-up-Charakter

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (1–2 Tage/Woche im Büro)
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden kulturellen Einflüssen
• Ein diverses Team mit 31 Mitarbeitenden am Standort Deutschland
• Ein modernes Unternehmen mit Konzernstruktur und gleichzeitig agiler Arbeitsweise

Gehaltsinformationen

• Gesucht wird eine erfahrene HR-Kraft für 20-30 Std. pro Woche in Teilzeit. Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lea Krause

Referenznummer
838992/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)201-76026215
E-Mail: lea.krause@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden