Werkstudent People Development (w/m/d)

Studium mit Schwerpunkt BWL, VWL oder ähnliche Fachrichtung

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kreatives Denken und Offenheit für neue Ideen

Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Ausgeprägte Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint, Word)

IT-Affinität und Interesse an digitalen Tools und Systemen

Bereitschaft, sich in ein Personalmanagement-System einzuarbeiten

Erste Erfahrungen im Bereich HR, Personalentwicklung oder Projektorganisation (wünschenswert, aber kein Muss)

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Unterstützung in der Betreuung, Koordination und Organisation von Trainings, Young Talents Programmen sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen

Mitwirkung bei der Implementierung eines HR-Tools

Unterstützung bei der Koordination sowie bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Veranstaltungen, Workshops und Trainings

Pflege und Betreuung des Learning Management Systems (LMS)

Ganzheitliche Betreuung der Young Talents Programme

Unterstützung der internen und externen Kommunikation sowie von Personalmarketing-Aktivitäten im Bereich Learning & Young Talents

Mitarbeit bei der Recherche und strategischen Weiterentwicklung von Konzepten im Bereich Learning & Young Talents

Übernahme administrativer Aufgaben und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich Learning & Development