HR Operations Specialist DACH (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Biopharmaunternehmen

• Ganzheitliche Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises (aktuell ca. 90 Personen) über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Vorbereitung der monatlichen Payroll in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Erstellung von Vertragsunterlagen und Bearbeitung von HR-Tickets und Anfragen
• Erster Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und interne Stakeholder / Pflege und Verantwortung für HR-Daten und deren Qualität
• Hauptverantwortung für jährliche HR-Kampagnen wie z.B. Salary Review oder Compensation Surveys
• Eigenständige Projektarbeit im Bereich Personalwirtschaft und Arbeitsrecht in der DACH-Region
• Juristische Prüfung von Sachverhalten, Ausarbeitung von Vertragsklauseln und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Beobachtung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen, Dokumentationen und Wissensdatenbanken
• Erstellung und Interpretation von HR-Analytics und Reports
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, lokalen Stakeholdern, globalen HR-Teams und externen Partnern (z.B. Kanzleien)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht der DACH-Region
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexibles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Nina Jüschke

Referenznummer
838448/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: nina.jueschke@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH