Programmmanager Batterietester-Initiative (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Steuerung der strategische Maßnahme zur Steigerung der Werkstatteffizienz und Verbesserung des Kundenerlebnisses in der gesamten EMEA-Region
• Beschleunigung der Markteinführung der integrierten Batteriediagnoselösung unter Nutzung der existierenden Partnerschaften
• Teilnahme an den Steuerungsmeetings, einschließlich wöchentlicher Projektbesprechungen und vierteljährlicher EMEA-Lenkungsausschüsse, um die Dynamik und Transparenz aufrechtzuerhalten
• Unterstützung der Einführung der Batterietester-Initiative durch zwei technische Experten sowie anderer globaler Maßnahmen, einschließlich IT
• Förderung der Einführung des Batterietesters als strategisches Marketinginstrument und Integration in den Werkstattablauf

• Studium im technischen Bereich (Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik,...) oder technische Ausbildung mit profunder Berufserfahrung
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der termingerechten und umfanggerechten Umsetzung komplexer technischer Programme
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Präsentation des Programmstatus und der Risiken gegenüber der Geschäftsleitung
• Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Teams (Technik, Betrieb, Qualität usw.).
• Fähigkeit, komplexe politische Dynamiken zwischen Teams und Stakeholdern zu steuern und zu managen
• Selbstbewusstsein, Herausforderungen frühzeitig und konstruktiv anzusprechen, auch wenn dies schwierige Gespräche erfordert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­

Ihr Kontakt

Referenznummer
838143/1

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Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH