Stadt Bottrop

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich „Chancenaufenthaltsrecht“ im Fachbereich Recht und Ordnung

Publiziert am: 02.09.25 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV), Bachelor of Laws (HSPV NRW / FHöV) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
  • selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung,
  • Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit,
  • ein hohes Maß an sozialem Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen,
  • Bereitschaft, gelegentlich zu ungünstigen Zeiten Dienst zu verrichten.
Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Bearbeitung der Anträge auf Erteilung/Verlängerung von befristeten Aufenthaltstiteln (Prüfung der Voraussetzungen)
  • Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Niederlassungserlaubnissen
  • Erlass von Ordnungsverfügungen mit Durchführung des Anhörungsverfahrens
  • Beratung und Unterstützung von Kundinnen und Kunden im Rahmen des Chancenaufenthaltsrechts
  • Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Integrationsmanagement (KIM) zur Förderung nachhaltiger Integrationsprozesse
  • Dokumentation, Statistikführung und Berichtswesen im Zuständigkeitsbereich
Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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