Recruitment Business Partner (m/w/d) für AIRBUS

Recruitment Business Partner (m/w/d) für AIRBUS

Unser Angebot:

• Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
• Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Helicopters am Standort Donauwörth sind Sie als Recruitment Business Partner (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Hiring Manager und Definierung der optimalen Rekrutierungsstrategien für die zu besetzenden Positionen
• Dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein
• Außerdem vertreten Sie Airbus gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen) Rekrutierungsveranstaltungen und als Ansprechpartner für externe Stellen, z. B. Universitäten
• Beteiligung an der maßgeblichen Auswahl von Bewerbern
• Führung von Vorstellungsgesprächen, sowohl persönlich als auch virtuell unter Einsatz modernster Instrumente
• Vertretung des Unternehmen auf einschlägigen Messen und Veranstaltungen und Kontakthaltung zu Universitäten und Fachhochschulen
• Beratung der Personalverantwortlichen in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und Umsetzung des Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen
• Teilnahme an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten
• Recherchieren der Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen Im Rahmen dieser Tätigkeit können auch Geschäftsreisen erforderlich sein, so dass Sie in der Lage sein müssen, entsprechend zu reisen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT/Informationssysteme, Personalwesen, Recruiting sowie Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene
• Fundierte Kenntnisse des Recruitment-Marktes
• Active Sourcing gehört zu Ihrem Kompetenzprofil
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP und HR Systeme
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 338911, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Ricke gern unter der Telefonnummer +49 421 16037-79 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen