HR Controller (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist eine international expandierende Hotelmarke im Premium-Economy-Segment, die für komfortablen Schlaf, faire Preise und nachhaltige Standards steht und als Tochterunternehmen eines traditionsreichen britischen Hospitality-Konzerns über 850 Hotels weltweit betreibt

• Erstellung und Verwaltung des jährlichen HR-Budgets in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Monatliche Überwachung der HR-Kosten und Abweichungen inkl. detaillierter Analysen und Kommentierungen
• Prognose von Personalkosten (Gehälter, Boni, Benefits und weitere Vergütungskomponenten)
• Entwicklung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (z.B. Arbeitskosten nach Kostenstellen, Reisekosten, Headcount, offene Stellen)
• Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Datenanalysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Unternehmensziele
• KPI-Tracking und Erstellung von Management-Reports für das GOC und die Geschäftsleitung
• Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team zur Sicherstellung der Datenqualität und Kostenabstimmung
• Durchführung von Kostensimulationen für Gehaltsanpassungen, Boni und Personalveränderungen
• Entwicklung von Business Cases zu HR-relevanten Themen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Unterstützung von Projektteams bei der Einführung neuer HR-Systeme aus Finance-Perspektive

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, HR oder vergleichbar
• Erfahrung im HR-Controlling oder Finanzbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Reporting-Tools
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

• Mobilität: Übernahme der Kosten für Dein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
• Flexibler Standort: Möglichkeit zum internen Standortwechsel innerhalb Deutschlands
• Strukturierte Einarbeitung: Willkommenstag und Einführungsprogramm für einen reibungslosen Start
• Weiterbildung: Zugang zu strukturierten Schulungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Sprachförderung: Möglichkeit zur Verbesserung Deiner Deutschkenntnisse
• Benefit Card: Bis zu 60% Rabatt auf Hotelübernachtungen in Deutschland und UK
• Fitness und Wohlbefinden: Kooperation mit Wellhub für flexible Fitnessangebote - körperlich und mental

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 75.000 Euro realisierbar

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Rebecca Job

Referenznummer
836485/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: rebecca.job@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden