Chefarzt (m/w/d) Orthopädie

Abwechslung und Aufgaben:  

• Chefärztliche Leitung und Weiterentwicklung der Fachabteilung, Versorgung von Privat-/ Wahlleistungspatienten sowie in der Rolle als Klinikleitung;
• Steuerung sämtlicher medizinisch therapeutischer Prozesse unter den Anforderungen der Kostenträger und des Unternehmens;
• Supervision des ärztlichen Personals und dessen Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Kolleg:innen in den verschiedenen Berufsgruppen;
• Interprofessionelle Weiterentwicklung des medizinisch-therapeutisch-pflegerischen Konzepts;
• Verantwortung für die wirtschaftliche Führung und insbesondere für die Belegungssteuerung;
• Kooperative Zusammenarbeit mit den stationären und ambulanten Partnern sowie mit den Kostenträger und Fachverbänden.

 
Was Sie mitbringen sollten:  

• Approbation, Promotion und abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Orthopädie und Unfallchirurgie, Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen wünschenswert;
• Erfahrung in der Rehabilitation von Patient:innen mit Behandlungsschwerpunkten auf Arthrose des Knie- und Hüftgelenks sowie Bandscheibenschäden und nach operativen Eingriffen an Wirbelsäule und Gelenken;
• Erfahrungen in der Rehabilitation von Patient:innen in unterschiedlicher Kostenträgerschaft (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Privatpatient:innen);
• Mehrjährige nachweisbare Management- und Führungskompetenz in verantwortungsvoller Position;
• Umfangreiche klinische, strategische und administrative Erfahrung in der Orthopädie und besonderes Interesse an der orthopädischen Rehabilitation;
  Interesse, sich auch übergeordnet auf Unternehmensebene in medizinische Sachverhalte einzubringen und Innovationen zu fördern;
• Ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung;
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen sowie mit Ihren Kolleg:innen.

 
Wertschätzung:

• Flache Hierarchien & Arbeiten auf Augenhöhe mit Ihrem Team;
• Umfassende personelle und Entscheidungskompetenzen am Standort bei gleichzeitiger Unterstützung durch die Zentralbereiche;
• Möglichkeit zum strategischen Ausbau und zur Weiterentwicklung der Klinik;
• Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen;
• Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen;
• Zuschüsse zur Altersvorsorge;

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