Erprobungsfahrer / Testfahrer (m/w/d) mit Erfahrung T1 / T2 oder gleichwertige Qualifikation

Was Sie bei uns vorantreiben:

• Sie führen Erprobungsfahrten auf öffentlichen Straßen sowie auf Test- und Prüfgeländen im Schichtbetrieb durch
• Die qualifizierte Beurteilung und Bewertung der Versuchsfahrzeuge sowie der aufgetretenen Auffälligkeiten und Beanstandungen fallen in Ihren Aufgabenbereich
• Des Weiteren bedienen Sie die Messtechnik im Fahrzeug
• Sie erstellen Fahrberichte und technische Dokumentationen

Was Sie dafür mitbringen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker, -Mechaniker, Zweiradmechaniker, Berufskraftfahrer (m/w/d) (Code 95) oder eine Ausbildung in einem ähnlichen Berufsfeld oder verfügen über Erfahrung im Bereich Fahrzeugerprobung / Entwicklung
• Sie sind zwingend im Besitz einer OEM-Fahrberechtigungsstufe (T1 / T2 oder gleichwertige)
• Außerdem verfügen Sie über eine gültige Fahrerlaubnis mit mindestens einer Erweiterung (C1, CE, BE oder Führerschein Klasse 3) und können mindestens fünf Jahre Fahrpraxis nachweisen
• Im Straßenverkehr überzeugen Sie durch Ihr vorbildliches Verhalten 
• Der Umgang mit MS-Office Anwendungen ist Ihnen geläufig
• Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, Wochenenddienst und Dienstreisen im In- und Ausland ist gegeben
• Zudem interessieren Sie sich für aktuelle Entwicklungen in der Kfz-Technik
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie für Ihre Bewerbung benötigen:

• Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse)
• Kopie Ihres Führerscheins (Vorder- und Rückseite)
  
• Kopie Ihres Prototypenführerscheines (T1 / T2 oder ähnliche)
• Polizeiliches Führungszeugnis ((kann im Vorstellungsgespräch nachgereicht werden)
• Auszug aus dem Bundeszentralregister des Kraftfahrtbundesamtes (kann im Vorstellungsgespräch nachgereicht werden)

Was Sie außerdem erwarten können:

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben in Teams mit flachen Hierarchien
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Einlernphase mit professioneller Begleitung und Mentorenprogramm
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, optional Zeitwertkonten u.v.m.)
• Förderung der beruflichen Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Vielfältige Benefits (JobRad, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiteraktivitäten, Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, VWL u.v.m.)

Wo Sie durchstarten:

• Schwäbisch Gmünd

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