Head of Logistics (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Strategische Verantwortung: Aufbau und Führung der Logistikorganisation mit Fokus auf Servicequalität, Wirtschaftlichkeit und Expansion
• Strategische Planung: Entwicklung und Steuerung der kurz-, mittel- und langfristigen Last-Mile-Strategie (Regionen, Zeitfenster, Liefermodelle, Transformation)
• Sourcing & Lieferantenmanagement: Ausbau des Vendor-Teams, Etablierung von Best-Practice-Prozessen und strategisches Lieferantenmanagement
• Kostenmanagement & Budgetierung: Planung und Kontrolle des Logistikbudgets sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
• Teamführung: Aufbau und Leitung leistungsstarker Teams in den Bereichen Forecasting, Business Planning, Flotten-, Lieferanten-, Performance- und Finanzmanagement
• Teamübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit nationalen und internationalen Stakeholdern
• Performance Management: Definition von KPIs, Performance-Tracking und regelmäßige Berichterstattung mit umsetzbaren Erkenntnissen
• Risiko- & Compliance-Management: Identifikation potenzieller Risiken und Entwicklung von Notfall- und Präventionsplänen
• Innovation: Förderung innovativer Ansätze zur Weiterentwicklung von Logistikdienstleistungen und -modellen

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Logistik (idealerweise Last-Mile) oder Supply Chain Management, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion
• Tiefgehendes Verständnis und praktische Erfahrung in verschiedenen Logistikbereichen – von Planung über Betrieb und Lieferantenmanagement bis zu technologischen Lösungen
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management in einer komplexen, sich wandelnden Organisation
• Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams
• Bachelor-Abschluss in Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Master oder MBA bevorzugt
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Monatliches Guthaben für Verpflegung am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (digitale Lernplattformen, interne Trainings, Sprachkurse)
• Hybrides Arbeitsmodell für mehr Flexibilität

Gehaltsinformationen

• Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Gernot Boldt

Referenznummer
832068/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: gernot.boldt@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden