Teamleiter (m/w/d) Abrechnungsmanagement Fahrkosten

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Verantwortung für das Team
• Ressourcenplanung und -bereitstellung für die Prozesse
• Verantwortlich für Information und Kommunikation im Team
• Mitarbeiterentwicklung:
  • Qualifizierung der Mitarbeitenden
  • Sicherstellen der Aktualität der Kompetenzen
  • Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Beurteilung von Mitarbeitenden
  • Verantwortlich für die strategische Entwicklung und Ausrichtung des Teams
• Fachverantwortung für den Dienstleistungsbereich Fahrkosten
• Repräsentation des Teams
• Kommunikation mit Kunden und Leistungserbringern
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten und bei Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen, Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Dienstleistungsbereich Fahrkosten sind von Vorteil
• Analytisches Denken und prozessorientiertes Verständnis
• Überzeugungskraft und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit dem PC und MS-Office Anwendungen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Führungserfahrung ist von Vorteil

Unser Angebot:

• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten