Fluggerätmechaniker (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Durchführung von Arbeiten an Triebwerken sowie Triebwerkbaugruppen nach Herstellervorgaben (Manual, etc.) und internen Arbeitsplänen
• Durchführen von Messtätigkeiten im Montage- und Demontageprozess
• Vorbereitung und Durchführung von Triebwerkstests
• Ein- und Abbau in die Testadapter sowie Demontage der Triebwerke und Vorbereitung des Versandmontage
• Dokumentation und Qualitätssicherung
• Anschulung von Mitarbeiter:innen
• Selbständige Arbeitsausführung und elektronische Dokumentierung der Ergebnisse
• Einhaltung der Vorgaben in allen Unterlagen
• Veranlassung notwendiger Reparaturen an SBM, Prüfmitteln, Anlagen und Ausrüstungen
• Durchführen von Werkzeugkontrollen
• Überprüfung (Wartung/Pflege) der Prüfmittel, -systemen Anlagen und Ausrüstungen im Rahmen der betrieblichen Vorschriften
• Teilnahme an Sonderprojekten zur Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds und Prozessen

• Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker:in vorzugsweise Fachrichtung Triebwerkstechnik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Triebwerksinstandsetzung oder Luftfahrzeugwartung
• Gute technische, englische Sprachkenntnisse
• Deutsche Sprachkenntnisse wünschenswert
• Versierter Umgang mit MS-Office, ECMS- und SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum flexiblen Arbeitseinsatz

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jens Lindner

Referenznummer
832867/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jens.lindner@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden