Kreditanalyst für gewerbliches Kreditgeschäft (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Das Unternehmen ist eine bundesweit tätige Spezialbank mit Sitz in Straubing, Bayern. Seit über 50 Jahren bietet sie maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Ihre Schwerpunkte liegen insbesondere in den Bereichen:
• Factoring: Sofortige Liquidität durch Verkauf von Forderungen, Minimierung von Ausfallrisiken und Entlastung im Mahnwesen
• Refinanzierung von Leasinggesellschaften: Unterstützung von Leasingunternehmen bei der Kapitalbeschaffung
• Spezialfinanzierungen: Individuelle Lösungen für besondere Finanzierungsbedarfe

• Durchführung tiefgehender Analysen zur finanziellen Stabilität und Kreditwürdigkeit von Unternehmen
• Identifikation potenzieller Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Bewertung von Kreditengagements unter Berücksichtigung interner Richtlinien und regulatorischer Vorgaben
• Erstellung entscheidungsreifer Kreditvorlagen für interne Gremien und Entscheidungsträger
• Fachliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prüfprozessen und Workflows
• Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung

• Bankkaufmann und/oder betriebswirtschaftliches Studium
• Vertiefte Kenntnisse in der Bonitäts- und Risikoanalyse im gewerblichen Kreditgeschäft mit (ersten) Erfahrungen im Leasinggeschäft wünschenswert
• Analytische Kompetenz, strukturierte Vorgehensweise und Problemlösefähigkeit
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechte Vergütung (13 Gehälter)
• Sehr flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten als Selbstverständlichkeit
• Innovatives und aufgeschlossenes Team
• Mehr als 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersversorgung / VWL / Lebensarbeitszeitkonto
• Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
• Mineralwasser und Kaffee kostenfrei
  

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen liegt das Gehalt bei bis zu 65.000EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marc Hadrossek

Referenznummer
832059/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884325
E-Mail: marc.hadrossek@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden