Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre HR-Expertise ganzheitlich einbringen können? In einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen übernehmen Sie die zentrale Rolle im Personalbereich. Von A wie Abrechnung bis Z wie Zeugniserstellung. Unser Kunde mit Sitz in Wunstorf bringt wortwörtlich Marken zum Strahlen. Mit mehr als 25 Jahren Branchenerfahrung und jährlich mehr als 500 erfolgreich abgeschlossenen Projekten ist das Unternehmen führend in seiner Branche. Sie verstärken ein Kollegium von aktuell 77 Personen, die sie eigenständig verwalten und abrechnen werden

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas
  
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Fehlzeiten
  
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für die Geschäftsleitung
  
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Ausschreibung bis zur Einstellung
  
• Mitwirkung bei der Optimierung interner HR-Prozesse und digitaler Tools
  
• Beteiligung an Projekten mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV Lodas
  
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
  
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Kommunikationsstärke

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
  
• Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Gewinnbeteiligung
  
• 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld
  
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  
• Flexible Leasingangebote für Fahrräder, Technik & Co.
  
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
  
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Nach telefonischer Rücksprache, werden Sie mit Ihrem Wunschgehalt vorgeschlagen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Julian Tönsgöke

Referenznummer
831675/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian.toensgoeke@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden