- Verantwortung für die Entwicklung von Datenstrategien (einschließlich Governance) und die Weiterentwicklung des Datenmanagements übernehmen
- Interpretation und Delivery strategischer Pläne zur Verbesserung der Datenintegration, Datenqualität und Datenbereitstellung zur Unterstützung von Business-Initiatives und Roadmaps
- Definition und Management von Standards, Richtlinien und Prozessen zur Sicherstellung der Datenqualität und Governance
- Stakeholdermanagement, um starkes Engagement der Key-Stakeholder im Konzern und die Übereinstimmung der Delivery mit den langfristigen strategischen Roadmaps sicherzustellen
- Vereinfachung der bestehenden Datenarchitektur, Delivery von reusable Services und Kosteneinsparungsmöglichkeiten im Einklang mit den Richtlinien und Standards des Unternehmens
- Lead in Peer-Reviews sowie Quality Assurance der architectural artifacts in der gesamten Enterprise Architektur übernehmen
- Abstimmung der technologischen Solutions mit den Prinzipien und dem Zielzustand der Datenarchitektur
- Evaluierung und Empfehlung neu aufkommender Technologien und Rollen für Datenmanagement, -speicherung und -analyse
- Sehr gute Kenntnisse in Design und in der Implementierung moderner Datenarchitekturen und Konzepte wie Data-Mesh, Cloud-Dienste (Azure, GCP), real-time data distribution (Kafka)
- Sehr gute Kenntnis moderner DWH-Tools, insbesondere Snowflake oder Big Query
- Erfahrung mit Datenbanktechnologien wie SQL, NoSQL oder Oracle
- Erfahrung mit BI-Tools und -Technologien wie ETL, Power BI oder Tableau
- Gutes Verständnis von Entity-Relationship-Modeling, Metadaten-Systemen und Data Quality Tools und -Techniken
- Assessment traditioneller und moderner Datenarchitekturkomponenten basierend auf den Business Needs
- Fähigkeit, große Mengen komplexer Informationen zusammenzufassen und diese an das Senior-Management zu kommunizieren
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, architektonische Entscheidungen und Recommendations mit den Business Needs und der Unternehmenskultur in Einklang zu bringen
- Fließend Deutsch und Englisch
- Internationaler Kunde
- Remote-Anteil
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Ansprechpartner
Florian Pracher
Referenznummer
831341/1
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Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
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