Personalreferent (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Mittelständisches Unternehmen aus der Metallindustrie

• Bearbeitung des Tagesgeschäfts und aktives Einbringen in die strategische Personalarbeit
• Übernahme vom Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie alle dazugehörigen Meldungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weitere Unterlagen erstellst du eigenständig und gewissenhaft
• Du bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen rund ums Personal
• Im Recruiting übernimmst du die Verantwortung – vom Bewerbermanagement bis hin zum Bewerbungsgespräch gemeinsam mit den Fachbereichen
• Du betreust die kaufmännischen Auszubildenden und gestaltest deren Ausbildungsweg aktiv mit
• HR-Projekte und Prozessoptimierungen bringst du mit voran
• Du entwickelst Personalmaßnahmen weiter und organisierst Fort- und Weiterbildungen
• Die Pflege von Personaldaten und regelmäßiges Reporting gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Personalwesen
• Die Lohn- und Gehaltsabrechnung beherrschst du sicher
• Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind dir vertraut
• Du arbeitest serviceorientiert, eigenverantwortlich und bringst dein Know-how gern ein
• Mit MS-Office und digitalen Tools gehst du sicher um

• Gestaltungsspielraum: Bringe deine Ideen ein – bei uns wird Eigeninitiative geschätzt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für ein unkompliziertes Miteinander
• Firmenfahrrad-Leasing
• Firmenfitness
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben
• Weiterbildungsmöglichkeiten nach deinem Bedarf

Gehaltsinformationen

• 60 - 65.000 Euro

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Moritz Seeland

Referenznummer
829651/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)421-2427823
E-Mail: moritz.seeland@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden