Netzingenieur Trinkwasser (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Planung, Vergabe, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen im Trinkwassernetz - mit fachlicher und organisatorischer Projektverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von Versorgungskonzepten sowie strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Versorgungsstrukturen
• Unterstützung bei der Sicherstellung eines wirtschaftlichen und qualitätsgerechten Betriebs
• Durchführung von Netzberechnungen und Fortschreibung von Netzkonzepten
• Wahrnehmung der Aufgaben als Technische Führungskraft
• Analyse und Weiterentwicklung des technischen Berichtswesens
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ver- und Entsorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Dipl.-Ing., Bachelor/Master)
• Fundierte Erfahrung im Bereich Trinkwasser - idealerweise mit Qualifikation zur Technischen Führungskraft
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und technischen Regelwerke im wasserwirtschaftlichen Umfeld
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Innovationsfreude
• Flexibilität und Belastbarkeit in der Organisation Ihrer Aufgaben
• Führerschein der Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
• Gesundheitsförderung durch ergonomische Arbeitsplätze und i-gb Gesundheitskarte
• Attraktive Vergütung nach TV-V inkl. Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) und leistungsorientierter Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung
• Zuschuss zum Jobticket für umweltfreundliche Mobilität
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen – u.a. über die E-Learning-Plattform SWG Campus
• Starke Sicherheitskultur und regelmäßige Firmen- und Konzernevents

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrung bis zu 70.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Steffen Gennett

Referenznummer
830627/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: steffen.gennett@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden