(Senior) SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen mit starker digitaler Ausrichtung (ca. 49.000 Mitarbeitende und > 8,7 Mrd. € Umsatz)
  

• Sie arbeiten in internationalen Projekten und Projektteams an der Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors
• Verantwortung für die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Entwicklung eines konsistenten, globalen Datenmodells
• Analyse von Anforderungen, Entwicklung fundierter Konzepte sowie Erstellung von Prozessdesigns
• Begleitung der Umsetzung bis zum Go-Live und darüber hinaus
• Sie unterstützen die Fachbereiche als zentrale Ansprechperson und beraten diese mit Ihrem fachlichen Know-how, koordinieren externe Berater und verantworten die Konfiguration der SAP SuccessFactors Suite sowie die Integration vor- und nachgelagerter Systeme
• Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, der IT HR sowie internen und externen Partnern
• Maßgebliche Gestaltung der zukünftigen HR-Systemlandschaft

• Sie verfügen über Erfahrung in SAP SuccessFactors – idealerweise in Bezug auf „Employee Central“
• Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in SAP HCM mit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse

• 37,5-Std-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit
• Flexible Remote-Option
  
• Alle weiteren Vorteile eines großen Unternehmens (betr. Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Kantine etc.)

Gehaltsinformationen

• Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 95.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lisa Maria Kus

Referenznummer
830326/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden