HR Recruiter intermediate (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge und entwickelst das Vorgehen auf Basis von KPIs und durch das Feedback interner Kunden sowie Kandidat:innen stetig weiter
• Durch eine klare Sourcing-Strategie optimierst du die Quantität und Qualität unserer Bewerbungseingänge und sprichst dafür die für uns strategisch relevanten aktiven und passiven Kandidat:innen an (Netzwerke, Active Sourcing, Social Recruiting)
• Zusammen im Team verfolgst du das Ziel, mit kreativen, strategischen Ansätzen unter Einsatz neuester digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu schaffen
• Du unterstützt den Personal-Bereich in übergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in verschiedene Themengebiete mit ein, um dort mit deinem kreativen Input und innovativen Ansätzen den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agenturumfeld von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Plattformen
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
• Freude daran, Talente mit passenden Karrieremöglichkeiten zusammenzubringen

• Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools
• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitgestaltung bei spannenden HR-Projekten und wachsendem Unternehmen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Emre Özkan

Referenznummer
830429/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: emre.oezkan@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH