Floor Manager - Bremen (m/w/d)

Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von unseren zahlreichen interessanten Jobangeboten. Unser Anspruch dabei ist die individuelle, maßgeschneiderte Betreuung und Beratung. Wir decken alle fachlichen Bereiche im Handel ab, von Einkauf, Vertrieb und Marketing bis hin zur Expansion.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein europaweit tätiges Einzelhandelsunternehmen mit einem starken Fokus auf Fashion und Lifestyle. Mit modernen Store-Konzepten und einem wachsenden Online-Geschäft zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern im Modehandel. Zur Verstärkung des Teams am Standort Bremen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit im Retail Management, die Freude an Mode, Teamführung und Kundenerlebnis mitbringt.

• Du übernimmst die Leitung einer kompletten Verkaufsfläche und führst ein Team von bis zu 20 Mitarbeitenden.
  
• Du entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter – mit einem klaren Fokus auf Motivation, Eigenverantwortung und Servicequalität.
  
• Du bist präsent auf der Fläche, berätst Kund:innen aktiv und sorgst für ein inspirierendes Einkaufserlebnis.
  
• Du analysierst Verkaufszahlen, leitest Maßnahmen zur Umsatzsteigerung ab und setzt diese konsequent um.
  
• Du bringst dein Gespür für Trends und dein textiles Know-how in die Sortimentsgestaltung und das Visual Merchandising ein.

• Mehrjährige Berufserfahrung als Abteilungsleitung oder Teamführung im Einzelhandel.
• Vorerfahrung im Bereich Fashion wünschenswert.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und fundiertes Wissen im Bereich Mode und Trends.
  
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein sympathisches Auftreten.
  
• Aufgeschlossenheit gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Arbeitgeber.
  
• Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen.
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote und Zusatzleistungen.
• Sechs Wochen Urlaub.
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erfolge.

Gehaltsinformationen

• Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 58.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Alex Wall

Referenznummer
829523/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: alex.wall@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden