Junior Treasury Manager (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

• Du wirkst bei der täglichen Steuerung unserer Liquidität mit und unterstützt im operativen Cash Management
• Die Pflege und regelmäßige Aktualisierung unserer Liquiditätsplanung gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich
• Du hilfst bei der Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs – inklusive der Nutzung unseres Interbanken-Tools SFIRM
• Du arbeitest mit unserem internen Portal und unterstützt bei der Abwicklung von Termingeschäften
• Du unterstützt bei der Verwaltung von Bürgschaften, Avalen und der Pflege unseres Bürgschaftsportals DVS
• Auch bei der Kommunikation mit Banken und Kautionsversicherern bringst Du Dich ein
• Die Kontenverwaltung (Banken, Darlehen) sowie das Führen von Übersichten gehören zu Deinen regelmäßigen Aufgaben
• Du unterstützt das Team bei Monats- und Jahresabschlüssen und bringst Dich aktiv bei der Weiterentwicklung interner Prozesse ein

• Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. in Industrie, Bank oder Verwaltung) oder ein wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen
• Erste praktische Erfahrungen im Finanzbereich – z.B. im Zahlungsverkehr, der Buchhaltung oder Liquiditätsplanung
• Sicherer Umgang mit MS Excel ist ein Muss
• Spaß an der Arbeit mit Zahlen, eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Engagement und die Bereitschaft, Dich in neue Themen einzuarbeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
• Erste Berührungspunkte mit Tools wie SFIRM, DVS oder KANTOX sind hilfreich – aber keine Voraussetzung

• Fokus auf das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Gelebte Wertschätzung und aktive Unterstützung bei der Erreichung beruflicher Ziele
• Flexible Arbeitsmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance (inkl. Home-Office)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Stärkung der physischen und mentalen Gesundheit
• Attraktive Sozialleistungen für zusätzliche finanzielle Sicherheit
• Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Mirco Witte

Referenznummer
827899/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: mirco.witte@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden