Mein Arbeitgeber
- Das Unternehmen entwickelt und produziert Hochspannungsübertragungskomponenten zur Messung, zum Schutz und zur Verbindung elektrischer Netze. Es trägt als globaler Akteur zur Energiewende bei und optimiert die Sicherheit sowie Effizienz moderner Stromübertragungssysteme.
- Strategieentwicklung: Konzeption und Implementierung einer globalen EHS-Strategie mit Berücksichtigung internationaler Vorschriften und lokaler Anpassungen
- Gesundheits- und Sicherheitsmanagement: Einführung von Präventivmaßnahmen und Monitoring von Gefahren am Arbeitsplatz
- Umwelt-Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Umweltvorschriften und Umsetzung von Maßnahmen zur Emissionsreduzierung
- Risikomanagement: Durchführung von Risikoanalysen, Entwicklung von Notfallplänen und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Datenanalyse und Berichterstattung: Überwachung und Analyse relevanter EHS-Kennzahlen zur Optimierung der Sicherheitsstandards
- Compliance und Audits: Regelmäßige Audits zur Sicherstellung der Rechtskonformität sowie Unterstützung bei behördlichen Inspektionen
- Schulungen und Sensibilisierung: Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur
- Fachkraft für Arbeitssicherheit: Verantwortlichkeit für sicherheitsrelevante Aspekte an zentralen Unternehmensstandorten
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich. Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich
- Berufserfahrung: in der Produktion oder im EHS-Management
- Kenntnisse der EHS-Gesetze und -Normen: Fundierte Kenntnisse relevanter Sicherheitsvorschriften und internationaler Standards
- Strategische und analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Datenanalyse, Problemlösung und effektiven Kommunikation auf allen Ebenen
- Trainings- und Prozesskenntnisse: Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitenden und Prozessoptimierung
- Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft: Fließendes Englisch und Deutsch erforderlich, Bereitschaft zu internationalen Reisen
- Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung nachhaltiger Technologien mitzuwirken
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlicher Technologie und einer starken Sicherheitskultur
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Maximilian Leopold Schramek
Referenznummer
826149/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: leopold.schramek@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Mein Arbeitgeber
- Das Unternehmen entwickelt und produziert Hochspannungsübertragungskomponenten zur Messung, zum Schutz und zur Verbindung elektrischer Netze. Es trägt als globaler Akteur zur Energiewende bei und optimiert die Sicherheit sowie Effizienz moderner Stromübertragungssysteme.
Willy-Brandt-Platz 1-3
68161 Mannheim