Experte Payroll / Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein führender Anbieter diagnostischer Dienstleistungen und leistet mit modernster Laboranalytik einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung. Ziel ist es, Diagnosen abzusichern, Therapieentscheidungen zu unterstützen und Behandlungserfolge messbar zu machen

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für 500–1.000 Mitarbeitende unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen)
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Eigenverantwortliche Forecast- und Budgetplanung für den betreuten Bereich
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse im Team
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft

• Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erfahrung in Forecast- und Budgetplanung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie mit Abrechnungssystemen wie DATEV oder Lexware
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und Freude an der Bearbeitung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung

• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei unserem Kunden
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Zugang zu Corporate Benefits
• Hochwertige Betriebskantine
• Uvm.

Gehaltsinformationen

• 53.000 - 61.500 EUR Bruttojahresgehalt bei 40 Stunden pro Woche je nach Vorerfahrung und Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Martin Bader

Referenznummer
826040/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)821-508818239
E-Mail: martin.bader@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden