Senior Sales Manager Bausoftware (m/w/d)

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.

Mein Arbeitgeber
Mein Kunde ist ein international agierender Anbieter digitaler Lösungen für die Bau- und Immobilienbranche mit über 50 Jahren Branchenerfahrung. Das Unternehmen treibt die digitale Transformation der Bauindustrie voran – mit dem Ziel, Effizienz, Nachhaltigkeit und Transparenz durch innovative Softwarelösungen zu steigern. Als Teil eines globalen Technologiekonzerns bietet es Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld

• Entwicklung und Umsetzung globaler Incentive-Pläne zur gezielten Steuerung der Vertriebsleistung
• Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership zur operativen Umsetzung der Go-to-Market-Strategie
• Verantwortung für den gesamten Incentive-Zyklus: Planung, Berechnung, Kommunikation zur Unterstützung des gesamten Vertriebs
• Analyse von Vertriebskennzahlen zur Optimierung von Programmen und Maximierung des ROI
• Sicherstellung von Skalierbarkeit, Transparenz und Compliance in allen Incentive-Prozessen zur Steigerung der Verkaufszahlen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder vergleichbar, idealerweise mit Vertriebsbezug
• Berufserfahrung im Bereich Sales Operations oder Vertriebssteuerung
• Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Incentive-Programmen
• Erfahrung mit Tools wie SAP Commissions, Xactly und Salesforce
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und überzeugende Kommunikation

• Leistungsorientierte Vergütung inklusive Prämien, Mitarbeiteraktienprogramm und Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitsmodelle mit Vertrauensarbeitszeit und hybrider Homeoffice-Regelung
• Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Trainings, Sales Enablement und internationale Karrierepfade
• Moderne Arbeitsumgebung mit Zugang zu digitalen Tools, Plattformlösungen und innovativer Infrastruktur
• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschüsse und Mitarbeiterevents

Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 bis 120.000 € Jahreszielgehalt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Elif Sener

Referenznummer
825931/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)211-179388614
E-Mail: elif.sener@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden