Senior IT System Engineer mit Teamleitungsperspektive (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Mittelfristig Nachbesetzung des aktuellen Teamleiters
• IT-Infrastrukturadministration mit generalistischem Ansatz
• Server-, Client-, Netzwerkadministration, Virtualisierung
• Monitoring und BackUp-Management
• Kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur und Identifikation von entsprechenden Projekten, sowie Umsetzung
• IT-Support

• Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Infrastrukturadministration mit generalistischem Ansatz
• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Quereinsteiger mit entsprechendem Know-How
• Ausgeprägtes Know-How in der Administration von Windows-Server und -Clients, vom AD, von O365, sowie von Netzwerken (Routing, Switching, Firewalling, VPN, etc.) Erfahrung im Umgang mit Backup-, Monitoring- und Patchmanagement-Systemen
• Idealerweise auch Kenntnisse in der Virtualisierung oder im Umgang mit MSSQL oder Linux
• Lust und Fähigkeit, alte Strukturen zu analysieren, aufzubrechen und gleichzeitig ein gutes Auge für das richtige Maß an Veränderungsnotwendigkeit haben
• Führungsambition und Interesse daran, Vorbild zu sein, vom technischen Know-How, aber auch von der Arbeitseinstellung her

• Eine spannende Aufgabe mit attraktiver Führungsperspektive
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Ein tolles Unternehmen mit gutem Management
• Workation
• Kostenloser Parkplatz

Gehaltsinformationen

• Max. 80.000 EUR p.a. bei entsprechenden Erfahrungs- und Kompetenzprofil

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Michael Gotzmann

Referenznummer
825839/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)40-300859246
E-Mail: michael.gotzmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden