HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in individuellen Personalfragen
• Sparring mit Mitarbeitenden zu tariflichen und betrieblichen Leistungen und zu deren Inanspruchnahme
• Optimierung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
• Optimierung von Betriebsvereinbarungen und fachliches Sparring mit allen Stakeholdern dazu, insb. Betriebsrat und HR-Verantwortliche
• Optimierung der HR Prozesse
• Beratung im Bereich Organisationentwicklung / Change Management
• Beratung bei der Personalplanung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Leitenden und Ableiten von Stellenbedarfen

• Erfahren in der Zusammenarbeit mit dem BR
• Kenntnisse im Tarifrecht

• Spannendes Projekt
• Spannende Aufgaben
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Ihr Kontakt

Referenznummer
825358/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt