HR-Teamleitung (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams
• Funktion als Sparringspartner der lokalen Geschäftsführung und europäischen Funktionsleitern
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, wie Führungskräften und Betriebsrat
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Steuerung des lokalen Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit dem globalen Talent Acquisition Team
• Steuerung von HR-Controlling-Prozessen (Budgetplanung, Gehaltsrunden, etc.) und Payroll
• Leitung und Umsetzung standortbezogener sowie internationaler HR-Projekte (Digitalisierung, Mitarbeiterzufriedenheit, Wellbeing, etc.)
• Unterstützung und Führung bei Changeprozessen innerhalb der Organisation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht oder eine vergleichbare Qualifizierung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR mit nachgewiesener Führungserfahrung
• Lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
• Fundierte arbeits-, sozial, und tarifrechtliche Kenntnisse
• Versierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, EDV-Anwenderprogrammen, MS Office
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten
• Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge & Krankenversicherung
• Förderung deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten (Urban Sports Club, Firmenlauf, etc.)
• Leasing-Angebote (Jobrad, Streetbooster, …)
• Kostenlose Ladestation für E-Bikes und E-Autos
• Jährliche Mitarbeiterevents und Social Events

Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 80.000 und 100.000 EUR plus Dienstwagen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Diana Zourob

Referenznummer
825263/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: diana.zourob@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden