Personalreferent (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Auftraggeber ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit technischem Fokus. Es entwickelt und produziert spezialisierte Komponenten für industrielle Anwendungen, setzt dabei auf eigene, fortschrittliche Fertigungslösungen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). Auf Sie warten vielseitige Aufgaben, ein sehr familiär, freundschaftliches Team und die Möglichkeit an der Weiterentwicklung der einzelnen Unternehmensbereiche aktiv mitzuwirkenden. Den Firmenstandort erreichen Sie bequem mit dem Auto. Wenn Sie Lust haben, sich aktiv im Unternehmen einzubringen und spannende Aufgaben zu übernehmen, dann bewerben Sie sich jetzt!

• Kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeitenden
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen
• Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
• Kontrolle und Korrektur der Zeiterfassung
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Übernahme des Recruitings und der Personaladministration

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• Spannende Projekt mit dem Wunsch einer langfristigen Zusammenarbeit mit unserem Kunden
• Teilzeitvakanz mit einer 30- bis 35-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Erreichbarkeit mit PKW und ÖPNV
• Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses und darüber hinaus

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 40.000 brutto p.a.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marie-Therese Heinig-Liebscher

Referenznummer
825247/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: marie-therese.heinig-liebscher@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH