Qualitätsingenieur (m/w/d) – Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Verantwortung für das Änderungsmanagement: Organisation und Moderation von Entscheidungsprozessen
• Kommunikation mit internen und externen Partnern bezüglich Prozessänderungen
• Steuerung des Non-Conformance Managements mit Ursachenanalysen und präventiven Maßnahmen
• Durchführung und Dokumentation von Qualitätsprüfungen im Freigabeprozess
• Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Qualifikationsanforderungen für Qualitätssicherungsmitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung von Kundenvorgaben und Zertifizierungsstandards
• Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, lokal und global

• Abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich
• Grundkenntnisse in Halbleiterprozessen wünschenswert
• Analytisches Denken und eigenständige Arbeitsweise
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement-Methoden (8D, FMEA, 5Why, SPC)
• Sicherer Umgang mit IATF 16949 und einschlägigen Normen
• Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehaltsmodell mit transparenten Strukturen
• Erfolgsbeteiligung durch Bonuszahlungen bei Zielerreichung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten – beruflich und persönlich
• Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Unterstützungsangeboten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets für nachhaltige Mobilität
• Gute Erreichbarkeit des Standorts mit ÖPNV und Pkw (inkl. kostenfreie Parkplätze)
• Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
• Gemeinsame Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeistes
• Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee

Gehaltsinformationen

• Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Maximilian Leopold Schramek

Referenznummer
825437/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: leopold.schramek@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden