BIM-Management für Bauprojekte

Ihre fachliche Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen Diplom FH / Bachelor Architektur, Verkehrsingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Studienrichtung Verkehrswesen, oder ein gleichwertiger Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen
• Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen
  
• Berufserfahrung sowie Kenntnisse in den Gebieten der Planung, Bauvorbereitung, -vergabe und -durchführung sowie des Vertrags- und Vergabewesens für Bau- und Ingenieurleistungen sind wünschenswert
• Praktische Erfahrungen bei der Anwendung der BIM-Methode sind erforderlich
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen sollte vorhanden sein
• Fachkenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert.

Ihre persönliche Qualifikation:

• engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• analytisches und technisches Denkvermögen
• Eigeninitiative und Bereitschaft zum innovativen Handeln
• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit

• Übernahme des BIM-Managements für verschiedenen Bauprojekte
• Beratung der Kolleginnen und Kollegen bei der Anwendung und Einbindung der BIM-Methodik in Projekte
• Wissenstransfer innerhalb der Projekte und Mitwirken bei internen Schulungen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungs-gruppe A 12 NBesO (Planstelle vorhande)
• Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Genauso wird auf Grundlage einer Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub