HR Assistenz (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

• Bewerbermanagement
• Abwesenheitsmanagement
• Administrative Koordination der Onboarding Prozesse
• Assistenzaufgaben

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Erste Erfahrungen in der HR (Praktikum, Werkstundentätigkeit) von Vorteil
• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
• Fließende Deutschkenntnisse

• Eine unbefristete Anstellung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Einstieg in die HR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Demet Egeli

Referenznummer
824822/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: demet.egeli@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH